O Sindicato dos Técnicos de Enfermagem (SATEMRJ) e uma comissão de agentes comunitários de saúde (ACS) foram nesta segunda (4/11) à sede do IPCEP para, mais uma vez, cobrar o pagamento dos salários e benefícios atrasados. Os representantes dos trabalhadores reafirmaram que a escala de greve, com apenas 30% do efetivo, vai continuar até que a situação seja regularizada. Cobraram ainda providências em relação a várias denúncias feitas por profissionais de saúde contratados pela OS.

Os representantes do Instituto admitiram que continuam com dificuldades burocráticas para o pagamento dos salários. Disseram que o pagamento de outubro deverá ser depositado na conta dos trabalhadores até 11/11, mas não deram prazo para o pagamento dos benefícios.

O IPCEP também admitiu que ainda não conseguiu desvincular o VT de profissionais que antes trabalhavam para a OS IABAS. Esse problema os obriga a fazer o pagamento em dinheiro, mediante comprovação em recibo. O IPCEP também se comprometeu a orientar as chefias para acabar com qualquer forma de assédio contra os trabalhadores. Informou ainda que vai fornecer login e senha para que todos os profissionais possam imprimir seus contracheques.

Acordo Coletivo – Ficou também combinado com a empresa que todos os técnicos de enfermagem que estiverem problema relacionados a VR, VT ou qualquer outro benefício deverão buscar a chefia local e fazer requerimentos por escrito. “Nosso Departamento Jurídico também continua à disposição para esclarecer todas as dúvidas dos profissionais vinculados à OS”, explicou a presidente Mírian, que participou da reunião acompanhada do coordenador jurídico do SATEMRJ, Dr. José Carlos Nunes.

Outro compromisso assumido pelo IPCEP foi a abertura de negociações para a assinatura de um Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). “É o instrumento que falta para que os profissionais da saúde contratados por OS tenham mais respeito. Vamos elaborar nossa proposta e, antes de apresentar ao IPCEP, vamos combinar tudo com os trabalhadores”, finalizou a dirigente do Sindicato.